بررسی تأثیر پیامدهای مثبت سرمایه اجتماعی بر انسجام سازمانیدر اداره آموزش و پرورش منطقه 15 تهران
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 414
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED01_100
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
هدف کلی از پژوهش حاضر، بررسی تأثیر پیامدهای مثبت سرمایه اجتماعی بر انسجام سازمانی در اداره آموزش و پرورش منطقه 15 تهران بوده است. جامعه آماری پژوهش؛ شامل کلیه کارکنان اداره آموزشو پرورشمنطقه 15 تهران ( 200 نفر) بود، پرسشنامه ها در اختیار تمامی افراد قرار گرفت .ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه سرمایه اجتماعی(ترک زاده و محترم، 1390 ) و پرسشنامه انسجام اجتماعی(ترک زاده و محرر ، 1391 ) بود که پس از محاسبه و تأیید روایی و پایایی، توزیع و گردآوری شد. پس از جمع آوری پرسشنامه ها و انجام آزمون آماری (ضریب همبستگی پیرسون) وجود تأثیر پیامدهای مثبت سرمایه اجتماعی بر انسجام سازمانی نشان داده شد. در این پژوهش سرمایه اجتماعی با سه بعد: شبکه اجتماعی، هنجار اجتماعی و اعتماد اجتماعی و انسجام سازمانی با دو بعد؛ اجتماعی- عاطفی و ابزاری در نظر گرفته شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
جعفر ترک زاده
عضو هیئت علمی دانشگاه شیراز
طیبه وردی علائی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :