خلاقیت و نوآوری ، نیاز رشد و شکوفایی

مطالعات بیانگر این است که بزرگی ، شهرت و اعتبار متضمن موفقیت نخواهد بود . هر سازمان و شرکتی برای رشد نیازمند اندیشه های نو و نظر های تازه است تا به تغییرات و پیشرفت دست یابد.این افکار و نظر های جدید هستند که مانند آب حیات سازمان را جانی تازه می بخشند .تحقق رسیدن به این حقیقت در سایه ی سازمانی خلاق و نو آور امکان پذیر است . برای شناخت بیشتر در جهت نیل به این مهم ، در این مقاله سعی شده تا تعاریف گوناگونی از خلاقیت و نوآوری از دیدگاه متفکرین ارائه شود.ویژگی های افراد و سازمان های خلاق شرح داده شده و سیر تحول نو آوری بیان گردد .چرخه ایده در چند شرکت بزرگ مورد بررسی قرار گرفته است و تکنیک های توسعه خلاقیت گروهی از دیگر مطالب این مقاله می باشد.همچنین چند راهکار در جهت نهادینه کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان مطرح شده است .

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، نوآوری ، سازمان خلاق ، افراد خلاق