شناسایی رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی و فرسودگی شغلی در شعب بانک مسکن استان مازندارن

هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه میان سرمایه اجتماعی در سازمان و فرسودگی شغلی کارکنان است. جامعه آماری تحقیق را 400 نفر از کارکنان بانک مسکن استان مازندران تشکیل می دهند. برای تعیین حجم نمونه از جدول کرجسی و مورگان استفاده گردید که بر این اساس تعداد نمونه آماری در تحقیق حاضر برابر با 197 نفر و برای نمونه گیری از روش تصادفی طبقه ای استفاده شده است. برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه و جهت آزمون فرضیه ها از آزمون همبستگی پیرسون و نرم افزار اس پی اس اس استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان می دهد که میان ابعاد ساختاری، شناختی و ارتباطی سرمایه اجتماعی و فرسودگی شغلی همبستگی منفی و معنادار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، فرسودگی شغلی