مقایسه مسئولیت مدیران در شرکتهای شخص و سرمایه

نقش بسیار مهمی که امروزه شرکتهای تجاری در توسعه و رونق اقتصادی کشورها ایفا می نمایند غیرقابل انکار است. این شرکت ها توسط مدیانیاداره می شوند که مسئول حفظ حقوق سهامداران صاحبان سرمایه و اشخاص ثالث اند. این مسئولیت گاه قراردادی است و گاه قهری و قانونی. تحمیلمسئولیت بر مدیران بسته به ماهیت رابطه آنها با شرکت و اشخاص ثالث، صورت های متفاوتی به خود می گیرد. علاوه بر اینکه تبیین رابطه مدیر به عنوان وکیل شرکت یا نماینده قانونی یا یکی از ارکان شرکت در این زمینه می تواند ما را در تشخیص محدوده مسئولیت مدیران یاری دهد. قوانینموضوعه نیز با پیش بینی وظایف و اختیارات خاص و تعیین محدوده آن، امر تعیین این مسئولیت را تسهیل نموده است. در این تحقیق به بررسیمسئولیت مدیران در شرکت های تجاری که به شرکت های شخص و سرمایه تقسیم می شود، می پردازیم؛ که هدف از انجام این تحقیق که به روشکتابخانه ای انجام شده است، پی بردن به تفاوتهای موجود بین مسئولیت مدیران در شرکت های شخص و سرمایه است. از مهمترین عناوینمسئولیت مدیران عبارت است از: 1- جبران خسارت ناشی از قصور در انجام وظایف توسط مدیران شرکت؛ 2- در صورتی که ورشکستگی شرکتمعلول تخلف مدیر باشد پرداخت دیون شرکت که از اموال شرکت تأدیه نشده است برعهده مدیر یا مدیرعامل شرکت سهامی است؛ 3- در صورتارتکاب جرایمی نظیر اختلاس و خیانت در امانت مدیر از سمت مدیریت عزل می شود و یا در صورت رعایت نکردن نکات ماده 60 لایحه قانونی به پرداخت جزای نقدی محکوک می شود. وضع مسئولیت مدنی برای مدیران این مزیت را خواهد داشت که ایشان تمام تلاش خود را برای به حداقلرساندن اشتباهات اعمال کنند و احتیاط و نظارت بیشتری بر اقدامات و فعالیت شرکت داشته باشند. علاوه بر این نیز در قانون تجارت و لایحهاصلاحی، بسته به نوع شرکت مقرراتی وضع شده است و تخلف مدیر یا مدیران برای آنها مسئولیت انفرادی، اشتراکی یا تضامنی را به دنبال خواهدداشت که البته نقایصی در قانون وجود دارد که در نتیجه گیری تحقیق به عنوان پیشنهاد آمده است.

کلیدواژه ها:

شرکت شخص ، شرکت سرمایه ، مسئولیت مدنی ، مدیر ، هیئت مدیره