رابطه بین زیر سامانه های منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: ICMHCONF01_496
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 310
نویسندگان
مدیریت آموزش
چکیده
هدف از انجام این پژوهش بررسی ارتباط بین زیرسامانه های مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش است. پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. بدین منظور دیدگاه 351 نفر یعنی 8% حجم نمونه مشخص شده جمع آوری گردید جهت جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد زیرسامانه های منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی دکتر مقیمی استفاده گردید.باتوجه به نرمال بودن داده ها جهت تعیین ارتباط بین متغیرها از آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شد.نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین زیرسامانه های مدیریت منابع انسانی یعنی (جذب و استخدام، آموزش، طراحی شغل، توسعه، جبران خدمات) با کارآفرینی سازمانی ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد. اما بین زیرسامانه روابط کار و کارآفرینی سازمانی ارتباطی وجود ندارد.کلیدواژه ها
آموزش، توسعه، زیرسامانه های مدیریت منابع انسانی،جبران خدمات، روابط کار، طراحی شغل،جذب و استخدام، کارآفرینی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موفقیت در اجرای پیشرفت پروژه های عمران شهری
- مقاوم سازی به همراه طرح بهینه ساختمان های بتن آرمه
- تحلیل و ارزیابی رفتار انبساطی انقباضی خاک های رسی متورم شونده با بهره گیری از روش تحلیلی رگرسیونی
- بهبود مقاومت فشاری خاک با استفاده از مواد افزودنی و پیش بینی رفتار مقاومتی خاک های تثبیت شده با استفده از مدل مبتنی بر هوش مصنوعی
- اثر اندرکنش خاک و سازه بر رفتار مکانیکی پایه های سکوهای نفتی با روش المان محدود در خاک رس سخت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.