ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رابطه بین زیر سامانه های منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICMHCONF01_496
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 152
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

خرید و دانلود فایل مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه بین زیر سامانه های منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش

مهسا پرنیان - مدیریت آموزش

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش بررسی ارتباط بین زیرسامانه های مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش است. پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. بدین منظور دیدگاه 351 نفر یعنی 8% حجم نمونه مشخص شده جمع آوری گردید جهت جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد زیرسامانه های منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی دکتر مقیمی استفاده گردید.باتوجه به نرمال بودن داده ها جهت تعیین ارتباط بین متغیرها از آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شد.نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین زیرسامانه های مدیریت منابع انسانی یعنی (جذب و استخدام، آموزش، طراحی شغل، توسعه، جبران خدمات) با کارآفرینی سازمانی ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد. اما بین زیرسامانه روابط کار و کارآفرینی سازمانی ارتباطی وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

آموزش، توسعه، زیرسامانه های مدیریت منابع انسانی،جبران خدمات، روابط کار، طراحی شغل،جذب و استخدام، کارآفرینی سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/425716/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پرنیان، مهسا،1394،رابطه بین زیر سامانه های منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش،کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی،،،https://civilica.com/doc/425716

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، پرنیان، مهسا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1394، پرنیان؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • احمدی، پرویز. 1391 زیرسامانه های منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی؛ ...
  • قلی پور آ، ایمانپور ن، محمد پور س. 1391. نقش ...
  • شائمی، علی، شاهین، آرش، یزدان شناس، مهدی(1387)، "نقش نظام مدیریت ...
  • متانی، مهرداد؛ حسن زاده، رمضان؛ متانی، مجتبی (1387) .بررسی تاثیر ...
  • مقیمی، سیدمحمد؛(383 1)کارآفرینی درنهادهای جامعه ی مدنی، چاپ دوم، تهران: ...
  • D.W. Unraveling the determinant and consequence of an innovation , ...
  • Anonymous(20 05):"The Ambitious Millennial Generation", Public opinion, 21 (10:p1. ...
  • Castrogiovanni G.J., Urbana D.& Lora's J.(2011); "Linking corporate entrepreneu rship ...
  • Foss N. J., Klein P.G., Kor Y.Y. , Mahoney J.T.; ...
  • Hay ton J. C.; (2005)" Promoting corporate entrepreneu rship through ...
  • Kuratko D.F., Montagno R.V., Hornsby J.S; "Developing an entrepre neurial ...
  • Manne H.; "Entrepreneu rship, compensation and the corporati on";Second annual ...
  • Schumpeter J.A.(1934): " The Theory _ development : Oxrora University ...
  • Schumpeter J.A.(1971)" The fundamental phenomenon of economic development" : An ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی