سال انتشار: 1394
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
کد COI مقاله: ICMHCONF01_496
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 152
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد.
مشخصات نویسندگان مقاله رابطه بین زیر سامانه های منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش
چکیده مقاله:
هدف از انجام این پژوهش بررسی ارتباط بین زیرسامانه های مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش است. پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. بدین منظور دیدگاه 351 نفر یعنی 8% حجم نمونه مشخص شده جمع آوری گردید جهت جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد زیرسامانه های منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی دکتر مقیمی استفاده گردید.باتوجه به نرمال بودن داده ها جهت تعیین ارتباط بین متغیرها از آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شد.نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین زیرسامانه های مدیریت منابع انسانی یعنی (جذب و استخدام، آموزش، طراحی شغل، توسعه، جبران خدمات) با کارآفرینی سازمانی ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد. اما بین زیرسامانه روابط کار و کارآفرینی سازمانی ارتباطی وجود ندارد.
کلیدواژه ها:
آموزش، توسعه، زیرسامانه های مدیریت منابع انسانی،جبران خدمات، روابط کار، طراحی شغل،جذب و استخدام، کارآفرینی سازمانی
کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/425716/
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:پرنیان، مهسا،1394،رابطه بین زیر سامانه های منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش،کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی،،،https://civilica.com/doc/425716
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، پرنیان، مهسا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1394، پرنیان؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
مقالات مرتبط جدید
- شناسایی مولفه های مهارت ارتباطی موثر مدیران دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم
- بررسی وضعیت توانمندی کارکنان سازمان های ورزشی در زمان بحران در زمینه ورزش
- معلم و اضطراب دانش آموزان
- بررسی مفهوم آزادی و وطن در اشعار محمود سامی البارودی و عارف قزوینی
- نجیب محفوظ و حیاته الادبیه
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.