تاثیر سرمایه اجتماعی در بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: ICMHCONF01_445
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 625
نویسندگان
باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ، واحد ایلخچی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، ایلخچی ، ایران
باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ، واحد ایلخچی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، ایلخچی ، ایران
باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ، واحد تبریز ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تبریز ، ایران
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی عوامل موثر بر اجرای استراتژی بر اساس مدل اسکات در شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجانشرقی انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش تعداد 225 نفر از کارشناسان شرکت آب وفاضلاب استان آذربایجان شرقیهستند. 170 نفر به عنوان نمونه آماری طبق جدول مورگان انتخاب شده اند و روش نمونه گیری به صورت طبقه ای بوده است.ابزار گردآورری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته است که روایی محتوایی و صوری پرسشنامه با نظر اساتید تایید شده و پایاییپرسشنامه ها نیز با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار گرفت به طوریکه ضریب آلفای کرونباخ برای تمامیمتغیرهای تحقیق بالای 0/7 به دست آمده است. آزمون مورد استفاده برای تحلیل داده ها شامل آزمون کلموگروف اسمیرنوف آزمون همبستگی داده ها و آزمون رگرسیون چندگانه که با استفاده از نرم افزار SPSS انجام گرفته است. نتایج حاصل از آزمونکلموگروف اسمیرنوف نشان دهنده این بوده است که داده ها از توزیع نرمال برخوردار بوده و آزمون همبستگی نشان داده است کهسرمایه اجتماعی و ابعاد آن با بهره وری کارکنان رابطه مثبت و معنی داری دارد همچنین نتایج رگرسیون حاکی از تاثیر گذاریسرمایه اجتماعی و ابعاد آن بر بهره وری کارکنان بوده به طوریکه بعد ارتباطی بیشترین تاثیر را داشته و بعد از آن بعد شناختی وبعد ساختاری سرمایه فکری در بهره وری کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی تاثیر دارد.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی، بهره وری کارکنان، شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقیمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.