ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارائه مدل مفهومی برای ایجاد محیط کار لذت بخش بر اساس تقویت زیر ساخت های بهبود کیفیت کارکنان شرکت واحد اتوبوسرانی اصفهان و حومه (QWL) زندگی کاری

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICMHCONF01_290
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 238
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارائه مدل مفهومی برای ایجاد محیط کار لذت بخش بر اساس تقویت زیر ساخت های بهبود کیفیت کارکنان شرکت واحد اتوبوسرانی اصفهان و حومه (QWL) زندگی کاری

علیرضا آقاسی - مدیر مطالعات و برنامه ریزی، شرکت واحد اتوبوسرانی اصفهان
مجتبی آقاجری - کارشناس مدیریت منابع انسانی، شرکت واحد اتوبوسرانی اصفهان

چکیده مقاله:

در گذشته وقتی صحبت از انسان محوری در سیستم های حمل و نقل عمومی به میان می آمد، مخاطبین یا خدمتگیرندگان این قبیل سیستم ها جلب توجه می نمود غافل از اینکه نقش کلیدی و پیش نیازی انسان به عنوان خدمت دهندهنا دیده گرفته می شد. پژوهش حاضر با هدف ایجاد محیط کار لذت بخش برای کارکنان شرکت واحد اتوبوسرانی اصفهان وحومه انجام گرفته است. بر این اساس پروژه ای تحت عنوان محاسبه و تحلیل کیفیت زندگی کاری کارکنان (QWL) درجامعه ای بالغ بر 2200 نفر و نمونه ای 470 نفری انجام پذیرفت. پرسشنامه استفاده شده در این تحقیق به روش والتونتهیه گردید که خروجی آن نشان می دهد 64 درصد از کارکنان این شرکت از زندگی کاری خود در سطح کم و خیلی کمرضایت دارند. این برونداد نشان می دهد که جهت ارتقاء و بهبود وضعیت موجود زندگی کاری کارکنان می بایست زیرساختهایی چون سیستم آموزش، سیستم خدمات رفاهی، سیستم حقوق و دستمزد و ارزشیابی و نیز سیستم مدیریت مشارکتی رادر کانون توجهات قرار داد که می تواند پاسخی برای سوال اول تحقیق یعنی میزان کیفیت زندگی کاری و نحوه ارتقاء آنباشد. برای ایجاد چنین محیطی، مدلی طراحی گردیده است که با پیش نیاز تغییر نگرش، قادر است چرخه سنتی و موجودکار- پول- کار- پول را به چرخه مترقی و بهبود یافته کار- لذت- کار- لذت، برای پاسخ به سوال دوم تحقیق یعنی چگونگی ایجاد محیط لذت بخش برای کارکنان تبدیل نماید.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری، ارائه دهنده خدمت، مدیریت منابع انسانی، شرکت واحد اتوبوسرانی اصفهان و حومه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/425520/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
آقاسی، علیرضا و آقاجری، مجتبی،1394،ارائه مدل مفهومی برای ایجاد محیط کار لذت بخش بر اساس تقویت زیر ساخت های بهبود کیفیت کارکنان شرکت واحد اتوبوسرانی اصفهان و حومه (QWL) زندگی کاری،کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی،،،https://civilica.com/doc/425520

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، آقاسی، علیرضا؛ مجتبی آقاجری)
برای بار دوم به بعد: (1394، آقاسی؛ آقاجری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • شهبازی، ب. واعظی، م. و ثنایی پور، _ تبیین رابطه ...
  • Cunningham, J.B. and T. Eberle, (1990), A guide to job ...
  • Davenport, J. Whatever happened to, (1983), QWL? Office Administration and ...
  • Feuer, D. (1989), Quality of work life: a cure for ...
  • Raduan Che Rose, 2LooSee Beh, 3Jegak Uli. (2006), Quality Of ...
  • Rajib Lochan Dhar, (2009), QUALITY OF WORK LIF. A STUDY ...
  • Smith, D.C. (1983), QWL, EI needed now more than ever. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی