ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تبیین مدل عوامل فشارزای شغلی موثر بر حوادث کار

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: NCEMA01_304
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 237
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تبیین مدل عوامل فشارزای شغلی موثر بر حوادث کار

سمیه سیرغانی - دانشجوی دکترای مدیریت دانشگاه آزاد بجنورد
حسینعلی بهرام زاده - دکترای مدیریت دولتی وعضوهیئت علمی دانشگاه آزاد بجنورد

چکیده مقاله:

پدیده فشار شغلی به عنوان یکی واقعیت قرن حاضر بر سلامت جسمی و روانی فرد و همچنین نحوه عملکرد او در زندگی و محل اشتغال و نیز بر رشد، بقاو بهبود سازمان اثرات بسیاری را دارد. از این رو شناخت دقیق عوامل فشارزا و آمادگی در پیشگیری و مقابله با آن از جمله وظایف اساسی افراد و سازمانهای پویا می باشد، زیرا کوتاهی در رسیدگی به عوامل فشارزا می تواند به توان نیروی انسانی در سازمان لطمه فراوانی وارد نماید و پیامدهای زیادی از جمله حوادث کار را به همراه آورد این پژوهش با هدف شناسایی اولویت بندی و تبیین مدل عوامل فشارزای شغلی موثر بر حوادث کار در نیروگاه های خراسان انجام شد است. تحقق حاضر از نظر هدف کاربردی، از نظر روش گردآوری داده ها توصیفی - پیمایشی ابزار آن پرسشنامه و جامعه آماری کارکنان آسیب دیده نیروگاه های خراسان طی سالهای 1388تا 1399 می باشد در این پژوهش ابتدا با بررسی متون و تحقیقات مختلف و عوامل فشارزای شغلی موثر بر حوادث کار شناسایی شدند.

کلیدواژه ها:

عوامل فشارزای شغلی، حوادث ناشی از کار، عوامل فیزیکی، عوامل مدیریتی، عوامل شغلی، عوامل فردی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/421714/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سیرغانی، سمیه و بهرام زاده، حسینعلی،1393،تبیین مدل عوامل فشارزای شغلی موثر بر حوادث کار،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد،شیراز،،،https://civilica.com/doc/421714

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، سیرغانی، سمیه؛ حسینعلی بهرام زاده)
برای بار دوم به بعد: (1393، سیرغانی؛ بهرام زاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • organzation, Handbook of industrial and organzational psychology, vol 3, pp ...
  • Levi, L & Lunde -Jensen, P _ 1996, A modlel ...
  • Cooper, C.L, & Liukkonen, P, & Cartwright, S, 1996. Stress ...
  • Ekin, A.J & Rosch, P.J, 1990. Promoting mental health _ ...
  • Searle, B.J, Bright, J.E.H, & Bochner, S , 1990. Teting ...
  • Mathieo, J.E, & Zajk, D.M, 1990. A review and meta-analusis ...
  • ChenP.V, & Spector, P.E, 1992. Relationship work stressos with aggression, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 1,573
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی