ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های سازمانی با احساس شایستگی آن در شرکت مخابرات استان گلستان

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: NCEMA01_254
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 173
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های سازمانی با احساس شایستگی آن در شرکت مخابرات استان گلستان

محسن ملک محمدی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، ایران
محمد ده مرده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

چکیده مقاله:

توانمندسازی فرآیند قدرت بخشیدن به افراد است در این فرآیند به افراد کمک می کنیم تا براحساس ناتوانی و درماندگی خویش چیره شوند تواناسازی دراینجا به بسیج انگیزه های درونی افراد منجر می شود. در این فرآیند نیروی محرکه از برون انسان به دورن او منتقل می شود و به او آگاهی می دهد واهداف کار را روشن می سازد. تحقیق حاضر سعی دارد تا رابطه بین مشارکت کاکنان در تصمیم گیری های سازمان را بااحساس اعتماد که یکی از ابعاد توانمندسازی هست را در شرکت مخابرات استان گلستان بر طبق مدل توماس ولتهوس مبنی بر چندوجهی توانمندسازی با چهار بعد احساس شایستگی، احساس معنادار بودن، احساس موثر بودن، احساس خودسازمانی دهی و همچنین مدل و تن و کمرون با بعد اعتماد بررسی نماید.

کلیدواژه ها:

مشارکت در تصمیم گیری، توانمندسازی، احساس شایستگی، احساس معنادار بودن، احساس موثر بودن

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/421664/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ملک محمدی، محسن و ده مرده، محمد،1393،بررسی رابطه بین مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های سازمانی با احساس شایستگی آن در شرکت مخابرات استان گلستان،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد،شیراز،،،https://civilica.com/doc/421664

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، ملک محمدی، محسن؛ محمد ده مرده)
برای بار دوم به بعد: (1393، ملک محمدی؛ ده مرده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • بلاتچارد، کنت. (1379). سه کلید توان‌افزایی. (ف. آ. امینی، تدوین) ...
  • بیگی نیا، عبدالرضا (1380)، تبیین الگوی بین ابعاد سازمانی با ...
  • جزینی، علیرضا. (1385). عوامل موثر بر توانمند سازی افراد در ...
  • رهنورد، فرج اله، (1386). دیدمان مشارکت. تهران: ج اول انتشارات ...
  • توسی، محمد علی. (1372). فرهنگ سازمانی. تهران: انتشارات مرکز آموزش ...
  • قاسمی، محمد. (1382). مدیریت استراتژیک منابع انسانی مفاهیم و فرآیندها. ...
  • Bowen, D. E & Lawler, E.E. (1992). the Empowerment of ...
  • Daft Richard and New Raymond. (2001). Organ izational behavior, New ...
  • empowerment in theworkplace: dimensions, measuremet and Validation", academy of man ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 2,648
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی