بررسی رابطه مدیریت دانش با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان مرودشت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 524
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_190
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
به دلیل مثبت و مستقیم رفتارهای شهروندی سازمانی بر استراتژی های سازمانی و به تبع آم سودآوری سازمان، توجه به این گونه رفتارها می تواند جهت انجام برنامه ریزی های لازم به منظور انطباق فرهنگ سازمان با این استراتژی ها به عنوان یکی از راه های افزایش بهره وری مدنظر قرار گیرد از این رو با توجه به اهمیتی که مدیریت دانش در سازمانهای امروزی یافتند. این پژوهش قصد بررسی رابطه این دو مولفه را با استفاده از آزمون ضریب همبستگی و آزمون کای دو دارد. از تجزیه و تحلیل اطلاعات این نتایج حاصل گردید. بین مولفه های مدیریت دانش یعنی اجتماعی سازی، برونی سازی، ترکیب سازی با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معنی داری و مثبت (مستقیم) وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ابوذر امیدوار
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
خدامراد قرمزی
کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
قاسم منصوری
کارشناسی ارشد مشاوره خانواده دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
حسینعلی محمدتاش
کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :