بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سرمایه اجتماعی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: NCEMA01_177
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 741
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریتدولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
کارشناس ارشد مدیریت دولتی و مدیر آموزشی پژوهشی مرکز علمی کاربردی
ارشناس ارشد مدیریت دولتی (مالی) مازندران
چکیده
سرمایه اجتماعی بستر مناسبی را برای بهره برداری و بهره وری نیروی انسانی در سازمانهای مختلف فراهم می آورد. با توجه به وابسته بودن سرمایه اجتماعی در بین کارکنان بررسی می شود. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان ستادی پلیس راهنمایی و رانندگی فرماندهی انتظامی استان مازندران تشکیل می دهد که تعدا آنها 50 نفر بوده است که بدلیل کوچک بودن جامعه آماری از روش سرشماری استافده شد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع توصیفی پیمایشی بوده که ابزار گردآوری اطلاعات دو پرسشنامه بوده است. ضمناً بین هوش هیجانی و مولفه های توانایی برقراری رابطه اجتماعی غیر رسمی، بخشش و روحیه داوطلبی تنوع در معاشرت ها و دوستی ها و مشارکت رابطه معناداری وجود داشته است.کلیدواژه ها
هوش هیجانی، سرمایه اجتماعی، نیروی انسانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر ویژگی های اجتماعی-روان شناختی بر خود کارآمدی مالی سالمندان(مطالعه موردی: بازنشسته عضو کانون بازنشستگان ادراه کل امور اقتصاد و دارائی استان مرکزی)
- How to Manage a Massage Salon Successfully
- بررسی ساختار مالکیت و سیاست های تقسیم سود بر سودآوری و ریسک شرکت
- مروری بر نظام رتبه بندی و ریسک اعتباری شرکت ها و ارتباط آن با عملکرد مدیران
- سوگیری های مالی رفتاری در بازار مالی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.