بررسی رابطه بین آموزش و بهره وری نیروی انسانی

یکی از عوامل مهمی که تاثیر قابل ملاحظه ای بر بهره وری دارد و می تواند نقش موثری در افزایش آن ایفا نماید، آموزش است. هدف از تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین آموزش و بهره وری نیروی انسانی می باشد. روش تحقیق، توصیفی با تاکید بر همبستگی است. جامعه آماری شامل کارکنان شرکت کننده در یک دوره آموزشی کوتاه مدت یکی از سازمان های دولتی استان مازندران در سال 1393 می باشد که از نمونه تمام شماری، 62 نفر انتخاب شدند. اطلاعات آموزش کوتاه مدت با استفاده از پرسشنامه استاندارد استافیل بیم و بهره وری نیروی انسانی محقق ساخته جمع آوری شد. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه آموزش و بهره وری به ترتیب 0.89 و 0.84 بدست آمد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل پژوهش با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون با نرم افزار SPSS15، نشان داد بین آموزش و بهره وری رابطخ معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

آموزش ، بهره وری ، منابع انسانی