سیستم مدیریت منابع سازمانی ERP وارزیابی تاثیرآن برعملکرد عملیاتی شرکت

امروزه استفاده از ERP درسازمان های ایرانی رشدچشمیگری داشته است. به این منظوربسیاری ازسازمانه ای بزرگ کشورپروژه های برای انتخاب وپیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی اجرا نموده اند. سیستم ERP بخش های گسترده وواحدهای عملیاتی مستقل شرکت راتحت یک سیستم واحد، بصورت یکپارچه درمی آورد که این یکپارچگی وقابل اعتماد بودن کلیه داده های سازمان منجر به تصمیم گیری بهتر، پرهیز ازدوباره کاری وانعطاف پذیرشدن بیشترسازمان ورقابتی شدن آن می گردد. دراین مقاله آثارپیاده سازی سیستم مدیریت منابع سازمان برعملکرد عملیاتی تحت یک مدل مفهومی موردارزیابی قرارمی گیرد.

کلیدواژه ها:

سیستم ERP- عملکردعملیاتی ، برنامه ریزی منابع سازمان ، کارت امتیازی متوازن