مدیریت دانش درمنابع انسانی ، مدل ها وکاربردها
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: ACCFIN01_358
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 544
نویسندگان
استادیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر ، دکترای مهندسی شیمی
کارشناس ارشد دانشگاه علم و هنریزد
چکیده
درجهان امروز، دانش یک نیازسازمانی کلیدی برای ایجادمزیت رقابتی درهرسازمان است. منافع استفاده ازمدیریت داشن به قدری است که باعث شده این علم درحوزه های گوناگون سازمان استفاده شود.باتوجه به این که یکی ازحوزه های مهم استفاده ازمدیریت دانش، منابع انسانی است. هدف از این تحقیق بررسی ادبیات مقالات ارائه شده دراین حوزه به منظور استخراج مدل های به کاررفته دراین مقالات وهم چنین دسته بندی موارداستفاده مدیریت دانش درحوزه منابع انسانی است.این مقاله با مطالعه وتجزیه وتحلیل نزدیک به 100مقاله داخلی وخارجی ارائه شده درمجلات معتبرداخلی وخارجی درده سال گذشته به دست آمده که می تواند مرجع مناسبی برای تحقیقات بعدی دراین حوزه باشد.کلیدواژه ها
تسهیم دانش، مدیریت دانش، منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر نحوه ارتباط با مشتری در میزان توسعه یافتگی فرآیند دیجیتال مارکتینگ
- مدل مقدار اقتصادی تولید با در نظر گرفتن خرابی احتمالی ماشین آلات با تولید اقلام معیوب همراهسیاست ارسال چندگانه جهت تعیین زمان بهینه تولید
- تحلیل پایداری سیستم غذایی با استفاده از رویکرد پویایی سیستم
- تاثیر تخصص حسابرس و هزینه بدهی بر مدیریت سود با نقش مالکیت نهادی
- نقش و اهمیت همکاری هنرستان های فنی و حرفه ای و دانشگاه های برتر کشور در پیشرفت و توسعهرشته کامپیوتر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.