موانع وعوامل موثربرنوآوری سازمانی
محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 451
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN01_185
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
چکیده مقاله:
درشرایط دنیای امروز اگرسازمانی درجهت نوآوری اقدام جدی انجام ندهد قطعا باشکست مواجه خواهد شد، زیرا توسعه علم وتکنولوژی وورود کالاوتولیدات جدیدبه قدری زیاداست که سازمان های غیرپویاو بدون نوآوری، خیلی سریع ازصحنه رقابت خارج شده وامکان تاثیرگذاری و مقابله بامسائل جدیدراازدست می دهندو تبدیل به سازمان های بسته وایزوله می شوند که این عامل سبب عقب ماندن سازمان و عدم انجام موفقیت نوآوری سازمانی آن می گردد. لذاباتوجه به اهمیت وضرورت نوآوری درسازمان های امروزی، تحقیق حاضرضمن پرداختن به مفهوم نواوری سازمانی واهمیت وضرورت آن، به بررسی موانع وچالش های که درمسیربروزنوآوری وجوددارد می پردازد وسپس پس ازبررسی این موانع به شناسایی عواملی که درسازمان ها موجب توسع وبهبود نوآوری شودمی پردازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مجید رضاده مرده
کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه کرمان
مهدی دلاوری
کارشناس ارشد رشته جغرافیا وبرنامه ریزی روستای دانشگاه سمنان
حسین شجاعی فرح ابادی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه کرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :