امکان سنجی و اثربخشی رفتار شهروندی سازمانی بر ارتقاء و توسعه فرهنگ ترافیک (مطالعه موردی: کارکنان پلیس راهور ناجا)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 713
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TTC14_102
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
چکیده مقاله:
در حال حاضر ترافیک یکی از مشکلات شهرنشینی است، در واقع ترافیک به طور عام به معنی رفت وآمد مردم از طریق شبکه راه های کشور برای نیاز های روزانه آنان است. برآورده نشدن نیازهای مردمدر برنامه ریزی های شهری و سکنی دادن مردم در یک محل در کلان شهرها از دلایل اصلی ایجادترافیک در سطح شهر است. مردم، نقش مهمی در ایجاد ترافیک دارند اما می توان با آگاهی دادن بهآنان در مورد استفاده بهینه از وقت، انرژی، سوخت و تأثیر مردم در افزایش ترافیک و آلودگی شهر،باعث کاهش ترافیک شد. از اینرو، مهم ترین قدم در کاهش ترافیک، شناخت رفتار شهر وندیسازمانی و عوامل موثر میباشد. براین اساس، در این مقاله سعی شد ضمن آشنایی با رفتار شهروندیسازمانی، به بررسی امکانسنجی و اثر بخشی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان پلیسراهور ناجا استانکرمان در جذب سرمایه با استفاده از تکنیک (HAP-FUZZY) پرداخته شود. نتایج حاکی از این است که اجرای مقررات با وزن 0/36 در رتبه اول و آموزش و مهندسی حمل ونقل با وزن های 0/25 و 0/24 0 به ترتیب دارای درجه اهمیت می باشند و در اولویت بندی زیرمعیارها به ترتیب جوانمردی، آگاهی و وجدان، فضائل مدنی، تکریم و احترام و ایثار و گذشت جهت امکا نسنجی و اثربخشی OCB دارای اهمیت می باشند.
کلیدواژه ها:
رفتار شهروندی سازمانی ، فرهنگ ترافی ، کارکنان پلیس راهور ناجا ، روش تحلیل سلسله مراتب فازی (A.H.P.FUZZY)
نویسندگان
مهلا افشارپور
کارشناس ارشد، دانشگاه سیستان و بلوچستان
حسین مهرابی بشرآبادی
استاد دانشگاه شهید باهنرکرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :