ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی نقش شریک استراتژیک منابع انسانی بر مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی

محل انتشار: نخستین همایش ملی الکترونیکی رویکردهای کاربردی و پژوهشی در علوم انسانی و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,816

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/417301

شناسه ملی سند علمی:

NCHM01_136

تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394

چکیده مقاله:

با ورود به سده بیست و یکم ،از نیروی انسانی بعنوان شریک استراتژیک و با ارزش ترین سرمایه سازمان یاد می شود. هدف از انجام این تحقیق بررسی نقش شریک استراتژیک بر روی مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی در میان سازمان ها بوده. تحقیق حاضر ازنوع توصیفی و مروری است. در ابتدا به بررسی پیشیته این مبحث پرداخته و در ادامه بعد از مروری بر ادبیات نظری به ارائه یک مدل مفهومی می پردازیم .نتایج این تحقیق حاکی از آن است که شریک استراتژیک بر مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

فخریه حمیدیان پور

استادیار و عضو هیئت علمی گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر

سهیلا محبوبی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • .آرمسترانگ، مایکل، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، دآتر سیدمحمد اعرابی، داود ...
  • افتخاری، اکبر، (1392)، وبلاگ فراتدبیر ...
  • _ مشولم ایلن (1389)، استراتژی منابع انسانی: تدوین، اجرا، آثار؛ ...
  • ابکر برایان؛ هیوزلید مارک؛ اولریش دیو (1388)، روش های ارزیابی ...
  • بینش، مسعود، (1387)، منابع انسانی در صحنه _ مجله مدیریت، ...
  • []. جوادی، منصور، 1390، مدیریت منابع انسانی پیشرفته، انتشارات دانشگاه ...
  • قاسمی، محمد، مدیریت استراتژیک منابع انسانی مفاهیم و فرایندها، توسعه ...
  • Competitive Advantage and Organizational Performance" International Journal of Business and ...
  • [].Andrew I. E. Ewoh, 2013, Managing and Valuing Diversity: Challenges ...
  • . Armstrong, M. (2006). Performance management: Key strategies and practical ...
  • . Awuah, G.B. and Gebrekidan , D.A. (2008)). Networked (interactive) ...
  • .Hunger, D. and Wheelen, T: (2010), Essentials of Strategic Management, ...
  • .Kaleka , A. (2002). Resources and capabilities driving competitive advantage ...
  • .Lee, Feng-Hui; Lee, Tzai-Zang; Wu, Wann-Yih; (2010), the relationship between ...
  • .Rij amampianina, Rasoava, Abratt, Russell, February, Yumiko. (2003). A framework ...
  • .Sadler P. (2003). Strategic Management, (2nd Edition.). Kogan Page Limited ...
  • .Sang Long, Choi; (2009), The Effect of the Demographic Factors ...
  • .Salonen , A. ; Gabrielsson , M. and Al-Obaid , ...
  • .Tangen, S. (2004), Professional Practice Performance Measuremenc From .Philosophy to ...
  • [].Yasemin Bal, 2011, The new human resources management in the ...
  • .Zorlu Senyucel209, Managing the human resourcein 21" century, Zorlu S ...
  • _ Zan goueinezhad _ A. and Moshabak , A. (2009). ...
    • نمایش کامل مراجع