ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مدلی برای انتخاب مدیران براساس FAHP وآنتروپی شانون سازمانهای مورد بررسی سازمانهای دولتی استان گیلان

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: NCHM01_135
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 255
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدلی برای انتخاب مدیران براساس FAHP وآنتروپی شانون سازمانهای مورد بررسی سازمانهای دولتی استان گیلان

عادل آذر - استادرشته مدیریت در دانشگاه تربیت مدرس
محمدرحیم رمضانیان - دانشیاررشته مدیریت دردانشگاه گیلان
سحر کریمی - دانشجوی کارشناسی ارشدرشته مدیریت صنعتی-موسسه غیرانتفاعی وغیردولتی راهبردشمال

چکیده مقاله:

گران بهاترین سرمایه سازمان سرمایه انسانی آن است در میان این سرمایه های گران بها مدبران سرمایه های راهبردی هر سازمان بحساب می آیند.یکی از مهمترین مشکلاتی که سازمانهای کنونی با آن مواجه هستند انتخاب صحیح این سرمایه های راهبردی است به اطلاع از اینکه انتخاب نادرست یک مدیر حتی انتخاب های ناصحیح در موارد دیگر سازمان را ناشی می شود. به این دلیل در این پژوهش سعی شده با استفاده از آگاهان وخبرگان این عرصه مدلی علمی ومبتنی بر منطق ریاضی برای انتخاب فرد شایسته جهت انتصاب در پست مدیریت ارائه شود.بررسی در سازمانهای دولتی استان گیلان صورت گرفته است که ازپانزده نفر آنها درخواست شد پرسشنامه ای که شامل معیارهای برتر گزینش مدیران می شد را براساس تجربه وعلم خود پرکنند .معیارها توسط مطالعات کتابخانه ای واستفاده از نظر خبرگان و کارشناسان این رشته انتخاب شده اند سپس اطلاعات استخراج شده از پرسشنامه ها بر اساس دو روش تجزیه وتحلیل سلسل مراتبی فازی وآنتروپی شانون وزن دهی والویت بندی شده اند و پاسخ های به دست آمده از دو روش ادقام شده وبهترین الویتها در معیارها شناسایی شده اند.

کلیدواژه ها:

گزینش،انتخاب مدیر،شایستگی،تجزیه وتحلیل سلسله مراتبی فازی،آنتروپی شانون

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/417300/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
آذر، عادل و رمضانیان، محمدرحیم و کریمی، سحر،1393،مدلی برای انتخاب مدیران براساس FAHP وآنتروپی شانون سازمانهای مورد بررسی سازمانهای دولتی استان گیلان،نخستین همایش ملی الکترونیکی رویکردهای کاربردی و پژوهشی در علوم انسانی و مدیریت،قم،،،https://civilica.com/doc/417300

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، آذر، عادل؛ محمدرحیم رمضانیان و سحر کریمی)
برای بار دوم به بعد: (1393، آذر؛ رمضانیان و کریمی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • آذر، عادل وفرجی، حجت؛علم مدیریت فازی/موسسه کتاب مهربان نشر، 1389 ...
  • اردکانی، محمد شاکرو کتابی، سعیده محمدشفیعی، مجید؛ رتیه بندی کارمندان ...
  • اصغر پور، محمد جواد؛تصمیم گیری چند معیاره، تهران، انتشارات دانشگاه ...
  • مومنی، منصووجهان بازی، افشین؛ طراحی مدل تصمیم گیری چندشاخصه فازی ...
  • _] Bali, O. et al. A group MADM method for ...
  • _ j Bourguignon, A.&Chiapello, E. The role of criticism in ...
  • _] Dursa, M., &Karasak, E. A fuzzy MCDM approach for ...
  • _]Jia, J. et al. The low carbon development (LCD) levels' ...
  • _]Kelemenis, A. et al. Support managers selection using an extension ...
  • _] Lin, H. personnel selection using analystic network process and ...
  • _] Nagadevara, V., &Valk, R. Establishing a link between employee ...
  • _] Pup, A. (Developing business ethics as an academic field ...
  • _ J Torfi, F., &Rashidi, A. Selection of project managers ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 29,155
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی