نقش عوامل انسانی کارآفرینی در استراتژی توانمندی سازی نیروی انسانی سازمان ها

پژوهش حاضر به دنبال شناسایی رابطه بین عوامل انسانی کارآفرینی با استراتژی توانمندی سازی نیروی انسانی مدیران پیام نور استان فارس می باشد .در این پژوهش جامعه آماری شامل کلیه مدیران رده عالی، میانی و عملیاتی دانشگاه پیام نور استان فارس می باشد و چون تعداد آنها محدود است بنابراین از روش نمونه گیری سرشماری و برای گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد بین تمایل به مخاطره آمیزی و استراتژی توانمندی سازی نیروی انسانی همبستگی مثبت و معنی دار است. بین تمایل به آزادی عمل و استراتژی توانمندی سازی نیروی انسانی همبستگی مثبت و معنی دار است. مقدار همبستگی بین تمایل به توفیقطلبی و استراتژی توانمندی سازی نیروی انسانی همبستگی مثبت و معنی دار است. بین کنترل درونی و استراتژی توانمندی سازی نیروی انسانی همبستگی مثبت و معنی دار است.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، استراتژی توانمندی سازی نیروی انسانی ، توفیق طلبی ، تمایل به آزادی عمل ، مخاطره آمیزی ، کنترل درونی