علل عدم تمایل اشتغال کارجویان به بازاریابی در صنعت پخش

با آنکه نرخ بیکاری در کشور بالا بوده و یافتن شغل یکی از دغدغه های کارجویان است، آنچه ذهن را به خود مشغول می سازد آن است که چرا کارجویان، تمایلی برای انجام شغل بازاریابی ندارند که کارفرمایان را به درج آگهی های رنگارنگ واداشته است. پژوهش حاضر 300 نفر از کارجویان را با روش خوشه تصادفی بمنظور بررسی تیپ شخصیتی و همگونی با رغبت شغلی آنان براساس نظریه هالند بررسی نموده است. براساس این فرضیه افراد دارای شش تیپ واقعگرا، جستجوگر، هنری، اجتماعی، متهورانه و قراردادی می باشند که شغل فروشندگی یا بازاریابی متناسب با تیپ متهوارنه می باشد. نتایج این پژوهش نشان داد فراوانی تیپ شخصیتی اجتماعی رتبه نخست و تیپ متهور رتبه آخر را دارد و شخصیت کارجویان همخوانی کمتری با شغل بازاریابی دارد.

کلیدواژه ها:

تمایل به کار ، افراد جویای کار ، شغل بازاریابی ، شغل فروشندگی ، صنعت پخش