اصول و راهکارهای افزایش بهره وری در کارخانجات صنعتی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,463

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMI01_286

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394

چکیده مقاله:

استمرار یک سیستم بهره وری، مستلزم اقداماتی چند نظیر تسهیم منافع، اصلاح ساختار سازمانی و توسعه منابع انسانی است. باتوجه به تفاوتهای مهم در فرهنگ کاری کارخانجات و وضعیت موجود آنها می توان گفت راهکارهای افزایش بهره وری نیز در آنها متفاوت خواهد بود [1] ازجمله راهکارهای افزایش بهره وری می توان به کاهش ضایعات، ایجاد تعهد در کارکنان، توجه به کارکنان، استفاده بهینه از استعدادها، ایجاد انگیزه درکارکنان، توجه به تغییرات و غیره اشاره کرد. وجود ساختار سازمانی مناسب، روشهای اجرائی کارآمد، تجهیزات و ابزار کار سالم، فضای کار متعادل و از همه مهمتر نیروی انسانی واجد صلاحیت و شایسته از ضروریاتی می باشند که برای نیل به بهره وری مطلوب باید مورد توجه مدیران قرار گیرد. از نگاه اقتصاددانان اگر با نسبت کمتری از سرمایه و نیروی کار بتوان محصول بیشتری به دست آورد، به این معناست که در یک بنگاه تولیدی بهرهوری بالا رفته است.

نویسندگان

فرزانه میرزاده

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه پیام نور مرکز تهران

میثم جعفری اسکندری

استادیار گروه مهندسی صنایع دانشگاه پیام نور مرکز تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رابرت هلر، ترجمه سعید علیمیرزایی، اداره کردن افراد در محیط ...
  • غلامرضا خاکی، مدیریت بهره وری، نشریات بهره وری سازمان بهره ...
  • کرم سیچانی، فرنوش، بهره وری چیست؟، پیگاه صنعتی اطلاعاتی ایران ...
  • علی امامی میبدی، اصول اندازه گیری کارایی و بهره وری، ...
  • نمایش کامل مراجع