چالشهای سازمانها در برخورد با نسل جدید نیروها

چالشهای به کار گیری و ورود نسل جدید نیروها امروزه در سازمانها به امری اجتناب ناپذیر بدل گشته است.آیا مدیران به راحتی میتوانند با نسل جدید نیروها هماهنگی داشته باشند؟ در این مقاله سعی شده است که ویژگیهای نسل جدید نیروها یعنی نیروهایدانشگر، چالشهایی چون انتقال مشکلات از محیط قبلی، آموزش کارکنان دانش محور، مورد بررسی قرار گیرد و علاوه بر بررسی عواملموثر بر حفظ و نگهداشت کارکنان متخصص دانشگر، استراتژی هایی به منظور نگهداری این کارکنان ارائه گردد.

کلیدواژه ها:

نیروهای دانشگر ، نگهداری نیروهای دانشگر ، آموزش نیروهای دانشگر ، استراتژی های نگهداری نیروهای دانشگر