هوش هیجانی و ارتباط آن با تعهد سازمانی(مطالعه موردی زندان های شهر کرمانشاه)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و مهندسی صنایع
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 484
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEI01_424
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه هوش هیجانی با تعهد سازمانی کارکنان زندانهای شهر کرمانشاه انجام شد.روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است.جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان زندانهای شهر کرمانشاه در سال 1393 است که برابر با آمار سازمانهای مذکور تعداد 600 نفر بود. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 240 نفر و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه تعدیل شده هوش هیجانی بار- آن و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مه یر استفاده شد. برای تحلیل داده ها از آزمون های آماری همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شده است نتایج نشان داد که بین هوش هیجانی با تعهد سازمانی رابطه معنادار وجود دارد . همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که هر سه مولفه هوش هیجانی(سازگاری، مهارت میان فردی و کنترل استرس) به میزان قابل توجهی می توانند تعهد سازمانی را پیش بینی کنند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بیژن رضایی
استادیار گروه مدیریت و کارآفرینی دانشگاه رازی
هاجر کرانی
کارشناس ارشد MBA ، مددکار کانون اصلاح و تربیت کرمانشاه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :