بررسی رابطه بین تفویض اختیار و ارتقای اثربخشی سرمایه انسانیسازمانهای ورزشی استان اصفهان
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و مهندسی صنایع
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 700
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEI01_035
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین تفویض اختیار و ارتقای اثربخشی سرمایه انسانی سازمانهای ورزشی استان اصفهان بود.پژوهش از نوع توصیفی و به روش پیمایشی و از نظر استراتژی از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه سرمایه- های انسانی سازمانهای ورزشی استان اصفهان برابر با حجم 450 نفر بود. براساس فرمول کوهن( 2000 )حجم نمونه 207 نفر بود که به صورت خوشهای از بین جامعه آماری انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه های اصول تفویض اختیار مؤثر جامعه صنعتی 1996 با پایایی 96/0-a پرسشنامه اثربخشی سازمانی هسو 2002 با پایایی 86/0-a استفاده گردید. همچنین روایی صوری و محتوایی پرسشنامه مورد تأیید متخصصان قرار گرفت. از شاخصهای آماری توصیفی ( درصد فراوانی، میانگین و انحراف معیار) و استنباطی (آزمون t، آزمون F، آزمون کلموگروف اسمیرنوف ( K-S ) و رگرسیون ثابت)برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss1۹ استفاده شده است. لذا پیشنهاد میگردد مدیران ورزشی در واگذاری برخی از مسئولیتها به سرمایه انسانی سازمان اعتماد داشته و اثربخشی ناشی از این واگذاری را بر ریسک آن ارجحیت دهند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ساره غلامی شیری
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی
زهرا سادات میرزا زاده
استادیار مدیریت ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد
نوش آفرین علی پناهیان
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی
کامبیز عبدی
کاندیدای دکترای مدیریت ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :