بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مدیران و معاونینمقطع ابتدایی اداره آموزش و پرورش شهرستان سبزوار

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مدیران و معاونین مقطع ابتدایی اداره آموزش و پرورش شهرستان سبزوار آغاز شده است. از لحاظ ماهیت توصیفی _همبستگی و از نظر هدف کاربردی می باشد. جامعه مورد مطالعه ما شامل کلیه مدیران و معاونین مقطع ابتدایی اداره آموزش و پرورش شهرستان سبزوار که 80 را تشکیل می دهد که بر طبق نمونه گیری متناظر و یک به یک حجم نمونه آماری همان 80 نفر نفر بوده که با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی و از دو پرسشنامه - استاندارد شامل؛ پرسشنامه تعهد سازمانی آلن میر و برای اندازه گیری رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه( - OCD ) استاندارد شده اورگان استفاده شده و در سبزوار مورد مطالعه قرار گرفته است. جهت ارزیابی و بررسی فرضیه های تحقیق که شامل یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی است، در آمار توصیفی از جداول فراوانی و درصدها، میانگینها و انحراف معیارها و در آمار استنباطی از آزمون رگرسیون و تحلیل واریانس یک طرفه رگرسیون و همچنین آزمون همبستگی پیرسون برای آزمون فرضهای تحقیق استفاده شد. ضمناً برای انجاممحاسبات از بسته نرم افزاری spss/pc 15.0ver استفاده شده است. نتایج به دست آمده گویای آن است که بین مولفه های تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی مدیران و معاونین مقطع ابتدایی اداره آموزش و پرورش شهرستان سبزوار رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، رفتار شهروندی سازمانی ، تعهد عاطفی ، تعهد مستمر و تعهد هنجاری