ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی عوامل موثر سازمانی برعملکرد مدیریت دانش

محل انتشار: اولین کنگره علمی پژوهشی سراسری توسعه و ترویج علوم تربیتی و روانشناسی،جامعه شناسی و علوم فرهنگی اجتماعی ایران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 508

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/408279

شناسه ملی سند علمی:

EPCONF01_143

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر عوامل سازمانی از جمله فرهنگ سازمانی ، ساختار سازمانی، آموزش، منابع انسانی، جریان اطلاعات و ارتباطات، فنآوری اطلاعات، و شفافیت اسناد بر عملکرد مدیریت دانش و مؤلفه های خلق دانش، ذخیره دانش، به کارگیری دانش، و انتقال و اشتراک دانش در آموزش و پرورش شهر سبزوار میباشد . روش پژوهش، پیمایشی و از نوع کاربردی است. جامعه این پژوهش کارکنان آموزش و پرورش شرر سبزوار هستند که با توجه به حج جامعه، نمونه گیری تصادفی طبقهای به عمل آمد و در نهایت 214 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. در نهایت پس از توزیع پرسش نامه 143 مورد پرسشنامه صحیح قابل تحلیل جمعآوری شد. برای تحلیل دادهها از آزمون رگرسیون چندگانه استفاد شد. یافته ها: نتایجاین تحقیق نشانگر آن بودند که متغیرهای فرهنگ سازمانی، آموزش، و فنآوری اطلاعات تأثیر مثبت معنیداری روی عملکرد مدیریت دانش دارند. با این وجود سایر متغیرها از جمله منابع انسانی تنها در مؤلفه خلق دانش روی عملکرد مدیریت دانش تأثیر مثبت معنیدار دارد و سایر متغیرها نیو با وجود اینکه همبستگی مثبتی با عملکرد مدیریت دانش و مؤلفه های آن دارند،تأثیر آنها از نظر آماری معنیدار نمیباشد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محمود جاوید مهر

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • تاونلی، چارلز تی (1380). مدیریت دانش و کتابخانه‌های دانشگاهی، ترجمه ...
  • حسن‌زاده، محمد (1388)، بررسی عوامل زیرساختی مدیریت دانش در دولت ...
  • حسین قلی‌زاده، رضوان (1383)، جایگاه مدیریت دانش در دانشگاه فردوسی ...
  • بررسی آمادگی بانک پارسیان برای پیاده سازی مدیریت دانش بر اساس مدل BKMM [مقاله کنفرانسی]
  • دی، بهروز و طالب‌نژاد، احمد (1378)، بررسی وضعیت عوامل راهبردی ...
  • Jansink, F.; Kwakman, K. & Streumer, J. (20 05). The ...
  • AI-Alawi, A. I.: AI-Marzooqi, N. Y. & Monammad, Y. F. ...
  • Alavi, M. & Leidner, D. E. (20 01). Review: Knowledge ...
  • Bukowitz, W. R. & Williams, R. L. (1999). The Knowledge ...
  • Edinburgh: Pearson Education Limited. ...
  • Damanpour, F. (1991). Organizational innovation: a meta-analysis of effects of ...
  • Debowski, S. (20 06). Knowledge management. New York: Wiley. Dess, ...
  • Eid, M. & Nuhu, N.A. (20 09). The impact of ...
  • Fahey, L. (20 _ 0). Diagnosing cultural barriers to knowledge ...
  • Hatch, M. . (1999). Organizational structure. Organization Studies, 20(1), . ...
  • Hussi, T. (20 04). Reconfiguring knowledge management - combining intellectual ...
  • Malhotra, Y. (1998). Deciphering the Knowledge management hype. Journal of ...
  • McNeish, J, & singhMann. I. (201 0). Knowledge sharing and ...
  • McManus, D. & Loughridge, B. (20 02). Corporate information, institutional ...
  • .Monavvarian, A. & Kasaei, M(20 07). A KM model for ...
  • Park, H.; Ribiere, V. & Schult, W. D. (20 04). ...
  • Quinn, R. (1999). Diagnosing culture and changing organizational culture. New ...
  • Svetlik, I. & S tavrou-Costea, E. (20 07). (Connecting human ...
  • Trice, H. & Beyer, J. (1993). The cultures of work ...
  • Wang, C. & Ahmed, P. (20 03). Structure & structural ...
    • نمایش کامل مراجع