رابطه سبک رهبری و ویژگی های شغلی با بهره وری در کارکنان یک سازمان با فن آوری های پیشرفته

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 967

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ACONF01_071

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی رابطه سبک های رهبری و ویژگی های شغلی با بهره وری در کارکنان یک سازمان با فن آوری های پیشرفته انجام شد. طرح پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان یکی اززیرمجموعه های یک سازمان با فن آوری های پیشرفته به حجم 052 نفر بود که بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد 421 نفر به روش نمونه گیری در دسترس به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل مقیاس زمینه یابی ویژگیهای شغل، پرسشنامه سبک های رهبری و مقیاس بهرهوری )تعالی سازمانی( بود. سه فرضیه مطرح شد که با استفاده ازرگرسیون چندگانه و آزمون همبستگی پیرسون به آنها پاسخ داده شد. نتایج پژوهش نشان داد که، ویژگی های شغلی نقش معنی داری در پیش بینی بهره وری دارند. رابطه منفی و معنی داری بین سبک رهبری )از دید کارکنان( و بهره وری وجود دارد. رابطه مثبت و معنی داری بین سبک رهبری )از دید مدیران( و بهره وری وجود دارد

نویسندگان

محسن صادق عمل نیک

دانشیار دانشگاه تهران

محمدحسن طاهری

کارشناس ارشد علوم انسانی

علی ابراهیمی

عضو بنیاد ملی نخبگان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بهنیا، غلامرضا، رابطه فرسودگی با خشنودی شغلی و سلامت روانی ...
  • دانایی، شیرین، بررسی رابطه میان سبک های مدیریت با بهره ...
  • رضایی، لیلا، رابطه بین نگرش به عوامل انسانی موثر در ...
  • بهاری، صالح، تعیین رابطه بین سبک‌های رهبری مدیران و بهره‌وری ...
  • طاهری، مهدی، بررسی رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت و سبک ...
  • قاسمی، محسن، رابطه ویژگی‌های شغل، سلامت سازمانی با رضایت شغلی ...
  • ساعتچی، محمود، روانشناسی کار، چاپ هفتم، تهران، موسسه ویرایش، .1382 ...
  • Rucci, A. j, What the best business leaders do best: ...
  • _ Hackman, J.R. & Oldham, G. R, Development of _ ...
  • Thomas What we know about Leadership Effectiveness and personality, questions ...
  • Bass _ B.J , Trainingfull range leadership, p41, mind garden, ...
  • Den Hartog _ _ "Trans formational leadership and emotionl intelligence ...
  • نمایش کامل مراجع