ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

Correlation between nursing managers ’delegation and nurses’ organizational commitment from the viewpoint of nurses working in teaching hospitals of isfahan university of medical sciences (year 2012)

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: JR_SJPAS-3-8_004
زبان مقاله: انگلیسیمشاهد این مقاله: 250
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله Correlation between nursing managers ’delegation and nurses’ organizational commitment from the viewpoint of nurses working in teaching hospitals of isfahan university of medical sciences (year 2012)

f.a Shoorideh - Assistant Professor, Nursing & Midwifery School, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, IRAN.Corresponding author; Assistant Professor, Nursing & Midwifery School, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, IRAN.
z Nabizadeh - M.S. student of Children Nursing Management, International Branch of Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, IRAN.
n Khazaei - M.S. in Nursing Management, Nursing & Midwifery School, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, IRAN.
h Alavi-Majd - Associate Professor, Paramedical Sciences School, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, IRAN.

چکیده مقاله:

The aim of this study is to determine the correlation between nurse managers’ delegation and nurses’ organizational commitment in the view of nurses. Nowadays improvement of the performance, efficiency, and effectiveness of organizations require capable and committed employees. In Iran, there is not any survey of the correlation between delegation and organizational commitment. This study is a descriptive – correlation study. Statistical data in this research includes nurses (2120 members) of teaching hospitals of Isfahan University of Medical Sciences out of which 260 nurses wereselected randomly. Data collection tools in this research are two questionnaires: the first one is Delegation by Managers designedby researchers, and the other one is Allen and Meyer’s organizational commitment . The data has been analyzed by statistical software named SPSS version 19. findings of the study show that the nurses’ perspective (view) about delegation is 52.7%. In other words, it is in average level and organizational commitment is 53.5%. This study demonstrates the positive correlation between two variables. Increase in delegation principle raises organizational commitment (r=0.29, p>0.01). Given the importance of delegation, it seems that managers need instruction in this field. Since committed nursing employees are involved in the promotion of clinical services’ quality, the managers can promote the quality of medical care via proper delegation

کلیدواژه ها:

Delegation , Organizational commitment , Nurse

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/406241/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Shoorideh, f.a و Nabizadeh, z و Khazaei, n و Alavi-Majd, h,1393,Correlation between nursing managers ’delegation and nurses’ organizational commitment from the viewpoint of nurses working in teaching hospitals of isfahan university of medical sciences (year 2012),,,,,https://civilica.com/doc/406241

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393, Shoorideh, f.a؛ z Nabizadeh و n Khazaei و h Alavi-Majd)
برای بار دوم به بعد: (1393, Shoorideh؛ Nabizadeh و Khazaei و Alavi-Majd)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی