توسعه زیرساخت چارچوب معماری سازمانی اوراکل

معماری سازمانی، رویکرد تقریباً جدیدی است که امروزه بعنوان روشی موثر در تطبیق اهداف راهبردی سازمان ها با فناوریهای اطلاعاتی و ارتباطی آنها شناخته شده است. مبحث فوق که تقریبا از اواخر دهه هشتاد و به موازات پیشرفت های چشمگیر در حوزه فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی آغاز شده است روز به روز کاربردهای بیشتری یافته و روش ها و ابزارهای مربوط به آن در حال تکامل هستند. در حال حاضر، معماری سازمانی یکی از مهمترین و پرکاربردترین راه کارهای سازمانی برای همراستایی استراتژیک فناوری اطلاعات با کسب و کار سازمان و ابزار قدرتمندی برای ساماندهی به سیستم های اطلاعاتی پیچیده میباشد که بدین سبب اغلب کشورهای دنیا، معماری سازمانی را به عنوان روشی استاندارد در شناخت و باز مهندسی سازمان شناخته و مورد استفاده قرار میدهند. برای طراحی معماری سازمانی و طبقه بندی و اجرای اطلاعات در آن نیاز به چارچوب است. با انتشار رسمی چارچوب معماری سازمانی اوراکل (OEAF) در اکتبر سال 2009 ، شرکت اوراکل هم رسماً به جرگه شرکت هایی پیوست که چارچوب تجاری ویژه خود را برای توسعه معماری سازمانی پیشنهاد میدهند. در این مقاله پس از بررسی ادبیات موضوع، سعی بر آن است تا زیرساخت چارچوب معماری سازمانی اوراکل، جنبه ها و توسعه ابعاد آن بررسی و مزایای آن گفته شود.

کلیدواژه ها:

معماری سازمان ، همراستایی استراتژیک سازمان ، چارچوب ، چارچوب معماری سازمانی اوراکل