ثبات مدیریت در نظام اداری ایران

این نکته در همه ی قوانین اداری سازمان های جهان مسجل گشته است، که برای رسیدن به اهداف موجود در هر ارگان نیاز به وجود یک عنصر رهبری و مدیریتی قوی می باشد، بنابراین لازم است که ما برای استحکام بخشی به پایه های هدایت یک سازمان راهکارهایی را بسنجیم که سبب ثبات این هدایت و افزایش میزان بهره وری در نظام اداری گردد، از این رو ما در این مقاله بر آنیم بیشتر حول این موضوع در قالب راهکارهای سنجیده شده پیرو این موضوع در جهان و استفاده از راهکارهای انجام شده جهت تثبیت امر مذکور و ارتقاءبخشی آن در نظام اداری کشورمان باشیم.

کلیدواژه ها:

ثبات مدیریت عدم ثبات مدیریت ، ایران ، جهان ، اهمیت ثبات مدیریت