اهمال کاری ودرمان آن از منظر رویکردهای نظری

اهمالکاری یکی از مشکلاتی است که در طولانی مدت سبب آسیب رساندن بر سلامت روان می شود و چهره خود را به شکل ضعف عملکرد و انگیزه شخص در انجام وظایف و تکالیف نمایان می کند و در نهایت منجر به افت فعالیت، عدم بروز پتانسیل و استعدادهای حقیقی افراد میشود. پژوهش ها به ارتباط بین اهمالکاری و بیماریهای جسمانی و روانی از جمله افسردگی و اضطراب در افراد اشاره دارندکه اهمیت درمان اهمال کاری را دو چندان می کند . هدف مطالعه حاضر مرور کلی اهمال کاری و درمان آن از دیدگاه نظریه پردازان مختلف به صورت یکپارچه و منظماست. روش پژوهش در این مقاله به صورت توصیفی - استنباطی می باشد.

کلیدواژه ها:

اهمال کاری ، رویکردهای نظری ، راه های مقابله با اهمال کاری ، تشخیص اهمال کاری