نقش شخصیت در رابطه بین هوش هیجانی و شیوه های حل تعارض

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش شخصیت بر رابطه بین هوش هیجانی و شیوه های حل تعارض انجام شد. این تحقیق از منظر هدف، کاربردی از نظر ماهیت، توصیفی از نوع همبستگی و از شاخه پیمایشی قابل دسته بندی است. جامعه ی پژوهش را کارمندان قرارداد دائم شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان تشکیل میدادند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های شیوه های حل تعارض رحیم (1983)، هوش هیجانی شرینگ (1998) و شخصیت نئو اف اف آی (1985) استفاده شد. نتیجه بررسی فرضیه پژوهش و زیر فرضیه های مربوطه نشان داد که، برخی ویژگیهای شخصیتی بر رابطه بین هوش هیجانی و شیوه های حل تعارض تأثیرگذار است و موجب ایجاد واریانس افزوده میگردد.

کلیدواژه ها:

شخصیت ، هوش هیجانی ، شیوه های حل تعارض