بررسی نقش تعهد سازمانی و رضایت شغلی در سلامت روانی کادر پیراپزشکی شهرستان میبد

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی با سلامت روان کادر پیراپزشکی شهرستان میبد انجام گرفته است. این پژوهش از نوع تحقیقات همبستگی بوده و با روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری، شامل کارکنان پیراپزشکی شهرستان میبد شامل پرستار، بهیار و ماما می باشد. حجم نمونه با فرمول کوکران محاسبه گردید و 79 نفر تعیین شد که جهت دقت بیشتر 111 پرسشنامه برای جمعآوری اطلاعات اختصاص داده شد. ابزار پژوهش عبارت است از: پرسشنامهیبهداشت روان GHQ-22 ، پرسشنامه رضایت شغلی JDI و پرسشنامه تعهد سازمانی مییر و آلن. نتایج پژوهش نشان داد که درکل، رضایت شغلی و اکثر مولفههای آن موجب افزایش سلامت روان کادر پیراپزشکی، بهیاران و ماماهای شاغل در بیمارستان های شهرستان میبد شده است. همچنین نتایج نشان داده است که تعهد سازمانی و زیر مجموعههای آن تعهد عاطفی و تعهد مستمر تاثیر مثبت بر سلامت روان میگذارد و بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی رابطه معنی دار وجود دارد

کلیدواژه ها:

سلامت روان ، رضایت شغلی ، تعهد سازمانی ، کادر پیراپزشکی