مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان ها

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 402

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICAMIB01_431

تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394

چکیده مقاله:

این مقاله به مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان ها و شرکت ها پرداخته خواهد شد. چرایی ضرورتموانع بکارگیری مزایا و فرآیند شکل دهی تبیین اجرا و ارزیابی برنامه های استراتژیک و نقش منابع انسانی درموفقیت مدیریت استراتژیک و نیز برنامه ریزی های استراتژیکی مدیران از مباحثی هستند که در این مقاله بررسی شده اند.

کلیدواژه ها:

مدیریت استراتژیک/ منابع انسانی/برنامه ریزی استراتژیک

نویسندگان

کلثوم اشرفی

کارمند ، دانشگاه بیام نور

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آرمسترانگ، مایکل، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، ترجمه:سید محمد اعرابی و ...
  • میر سباسی، امیر، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار، ...
  • گروه مترجمان توسعه مدیریت، ماهیت استراتژی، توسعه مدیریت 53. آبان ...
  • Truss , Catherine and Gratton , Lynda , Strategic Human ...
  • Wright , P _ Macmahon , G , Theoritical Perspective ...
  • http : //daneshnamen .rosshd. ir ...
  • http : //www _ mgtsolution. com ...
  • -(wright 1992)-(kanter, 1984) (schuler, 1992) ...
  • (wright and mcmahn1992) (Janson et al, 1973) (truss et al, ...
  • نمایش کامل مراجع