بررسی تاثیر ساختار مدیریت بر عدم تقارن اطلاعاتی

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین مکانیزم های ساختار مدیریت از قبیل؛ ترکیب هیئت مدیره، تعداد اعضای هیئتمدیره و دوگانگی وظیفه مدیر عامل و عدم تقارن اطلاعاتی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد.در این پژوهش ساختار مدیریت از طریق سنجش مکانیزم های فوق که نحوه اندازه گیری آن در قسمت اندازه گیری متغیر هابیان شده، بدست آمده است و برای اندازه گیری عدم تقارن اطلاعاتی از مدل ونکتاش و چیانگ 1986 استفاده شده است.جامعه آماری این تحقیق کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد، در این پژوهش تعداد 104شرکت به عنوان نمونه انتخاب شده است و در مجموع برابر با 626 مشاهده در طی دوره زمانی 1387-1392 مورد بررسی قرار گرفته است. جهت آزمون فرضیه ها، از مدل رگرسیونی و نرم افزار اقتصاد سنجی Eviews8 استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که بین ساختار مدیریت و عدم تقارن اطلاعاتی رابطه منفی و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مکانیزم های ساختار مدیریت ، عدم تقارن اطلاعاتی ، بورس اوراق بهادار تهران