بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی وکار آفرینی سازمانی در شرکت های بیمه شهرستان کرمانشاه
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 375
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB01_177
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با عنوان بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شرکتهای بیمه شهرستانکرمانشاه انجام شده است. روش تحقیق در این بررسی توصیفی- از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری اینتحقیق 107 نفرشامل کارکنان شرکت های بیمه دربر می گیرند. بر اساس جدول مورگان حجم نمونه 86 نفرمیباشد که از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای، انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار جمع آوری داده هاپرسشنامه بود، روایی پرسشنامه ها توسط اساتید و صاحبنظران مورد تائید قرار گرفته و پایایی پرسشنامه ها با روشآلفای کرونباخ محاسبه شد که ضریب آن برای فرهنگ سازمانی 0/95 و برای کارآفرینی سازمانی 0/82بوده است. بهمنظور تجزیه وتحلیل داده از نرم افزار SPSS21 استفاده شده است. نتایج تحلیل همبستگی نشان داد که بین مؤلفه های فرهنگ سازمانی یعنی خلاقیت ونوآوری، خطرپذیری، توجه به جزئیات، توجه به اعضای سازمان، تاثیرنتایج تصمیمات برکارکنان، توجه به تیم، جاه طلبی و پایداری با کارآفرینی سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد وفرضیه های تحقیق تایید شدند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نادر نادری
علوم اجتماعی, دانشگاه رازی کرمانشاه دانشکده استادیارگروه مدیریت کارآفرینی
ثناء عبدالکریم
دانشگاه رازی علوم اجنماعی، دانشکده کارآفرینی، ارشد مدیریت دانشجوی کارشناسی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :