تأثیر رضایت شغلی بر فرسودگی شغلی معلمان (مطالعه موردی: شهرستان مرودشت)

سارا بهزادی; محبوبه رحیم پور

تأثیر رضایت شغلی بر فرسودگی شغلی معلمان (مطالعه موردی: شهرستان مرودشت)

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار

سال انتشار: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 818

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دانلود فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/396752

شناسه ملی سند علمی:

ICAMIB01_120

تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394

چکیده مقاله تأثیر رضایت شغلی بر فرسودگی شغلی معلمان (مطالعه موردی: شهرستان مرودشت)

نیروی انسانی هر سازمان به عنوان مهمترین منبع در رسیدن به هدف های سازمانی نقش مهمی را ایفا نموده و نیروی محرکه سازمانمحسوب می شود. فرسودگی شغلی به صورت احساس خستگی هیجانی، مسخ شخصیت و کاهش کفایت فردی تعریف می شود.معلمان به دلیل ماهیت شغل خود بیشتر مستعد فرسودگی شغلی هستند. از آنجا که رضایت شغلی متغیر مهمی می باشد و می تواند برمیزان و زمان فرسودگی شغلی اثرگذار باشد در این مطالعه تأثیر رضایت شغلی بر فرسودگی شغلی را مورد مطالعه قرار دادیم. روشپژوهش کتابخانه ای و میدانی می باشد. ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ (MBI) و پرسشنامه رضایتشغلی اسمیت و همکاران (JDI) بود. تجزیه و تحلیل آماری پژوهش با استفاده از نرم افزار AMOS 20 صورت گرفت. نتایج نشان داد که رضایت شغلی بر فرسودگی شغلی تأثیر منفی و معناداری دارد. رضایت شغلی بر دو بعد خستگی عاطفی و مسخ شخصیتتأثیر منفی دارد. رضایت شغلی بر بعد عملکرد شخصی از ابعاد سه گانه فرسودگی شغلی تأثیر مثبت داشت.

کلیدواژه های تأثیر رضایت شغلی بر فرسودگی شغلی معلمان (مطالعه موردی: شهرستان مرودشت):

رضایت شغلی ، فرسودگی شغلی ، خستگی عاطفی ، مسخ شخصیت

نویسندگان مقاله تأثیر رضایت شغلی بر فرسودگی شغلی معلمان (مطالعه موردی: شهرستان مرودشت)

سارا بهزادی

عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور واحد ایران

محبوبه رحیم پور

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی-مالی. مدرس دانشگاه پیام نور واحد ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

احمدی، سیداحمد؛ عابدی، محمدرضا، (1388). بررسی میزان فشار روانی و ...

اشرفی سلطان احمدی، حسین؛ مهرمند، احد؛ غلامیان، علیرضا؛ عزیزی نژاد، ...

داوودی، حسین؛ بهاری، فرشاد؛ میرزاجانی، مرتضی، (1391). رابطه فرهنگ سازمانی ...

روغنی زاد، نسرین؛ وطن پور، مهدی؛ صدیق اوراعی، نازیلا؛ شریفی، ...

سید احمد احمدی، (1384). مطالعه فرسودگی شغلی مدیران آموزشی در ...

سلیمانی، نادر؛ عباس زاده، ناصر و بهروز نیاز آذری، (1391). ...

قراباغی، حسین (1382). بررسی رابطه بین عوامل شخصیتی و رضایت ...

نورانی پور، رحمت اله و حسن اکبرزاده عبدالجبار. (1390). بررسی ...

Adib Rad N. Moradi A.(2008) The study on relationship between ...

Anagnostopou los, F, Niakas, D. (2010). Job Burmout, Health- Related ...

Dorman, J., (2003). Testing A Model for Teacher Burnout, Australian ...

Farber, B.A. (2003). Treatment strategies for Different Types of Teacher ...

Fabra, M. &Camison, C. (2009). Direct and indirect effects of ...

Friedman, J.A, &Kass, E. (2002). Teachers Sel Efficacy; A classroom ...

Martinussen., . M _ Richardsen, .A &Burke, 1. (2007). Job ...

Mousavy, R. (2010). Relationship Job Stress and Societal Support by ...

Schaufeli, W.B., Maslach, C., and Marek.T., (1994). Professional burnout: recent ...

Skalli, Ali & the odissiou, Loannis, &Vasileiou, Efi.(2008). Facetes of ...

نمایش کامل مراجع