رابطه ویژگی های شغلی بر رضایت شغلی با توجه به نقش تعدیل گری مدیریت استعداد (مورد مطالعه: سازمان صنعت معدن و تجارت استان خراسان رضوی)
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
چکیده مقاله رابطه ویژگی های شغلی بر رضایت شغلی با توجه به نقش تعدیل گری مدیریت استعداد (مورد مطالعه: سازمان صنعت معدن و تجارت استان خراسان رضوی)
کلیدواژه های رابطه ویژگی های شغلی بر رضایت شغلی با توجه به نقش تعدیل گری مدیریت استعداد (مورد مطالعه: سازمان صنعت معدن و تجارت استان خراسان رضوی):
نویسندگان مقاله رابطه ویژگی های شغلی بر رضایت شغلی با توجه به نقش تعدیل گری مدیریت استعداد (مورد مطالعه: سازمان صنعت معدن و تجارت استان خراسان رضوی)
عضوهیات علمی ، دانشکده مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد ، ایران
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشکده مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد ، ایران
مراجع و منابع این مقاله: