The effective factors on workers knowledge share abilities in public organizations – case study Tehran branches tax issues organization
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 723
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB01_019
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
چکیده مقاله:
This research aims to study effective factors on workers knowledge share inTehran branches tax organization. Questionnaire used to collect data and inaddition to thornback alpha coefficient in 91% then using second verifyinganalysis method studies research traditional and stability and verified allstructures. Then using structural equations method took conceptual modelmeasuring and test. Analysis results show that individual characteristics,organizational culture and information technology have positive and directeffect or workers knowledge share and have meaningful correlation to it.Organizational structure had poor correlation to workers knowledge share thatdid not verify its meaningfulness statistically. Also considered that the mosteffect on workers knowledge share was from organizational culture.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
Parham kavegar
Department of public management, Bandar e Anzali Branch, Islamic Azad University, Gilan, Iran
Morteza Hazraty
Department of public management, Bandar e Anzali Branch, Islamic Azad University, Gilan, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :