ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

ارائه الگویی جهت شناسایی افزایش عملکرد شرکت در شرکت سیمان سامان کرمانشاه

محل انتشار: اولین همایش علمی پژوهشی افق های نوین در علوم جغرافیا و برنامه ریزی، معماری و شهرسازی ایران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 531

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/395423

شناسه ملی سند علمی:

NICONF01_126

تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394

چکیده مقاله:

این مقاله به ارائه الگویی جهت شناسایی افزایش عملکرد شرکت در شرکت سیمان سامان کرمانشاه می پردازد. روش پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی می باشد . جامعه آماری شامل همه کارکنان شرکت سیمان سامان کرمانشاه است . در این پژوهش مدل تحلیل مسیر با استفاده از نرم افزارAMOS به منظور تجزیه و تحلیل داده ها به کار گرفته شده تا به بررسی روابط علت و معلولی که مدل پژوهش به تصویر می کشد بپردازد. نتایج روابط مورد نظر را تأیید کرده و آشکار می کند که یادگیری سازمانی یک ابزار مهم در بازارهای مدرن است تا معیارهای مشتری را فراهم کند و عملکرد سازمانی را به وسیله طراحی استراتژی رقابتی کارآمد و انطباق انعطاف پذیر در برابر تحول سریع بازار بهبود بخشد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مهری موقوفه ای

دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه ، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ، کرمانشاه ، ایران

پگاه فرخ پی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه ، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ، کرمانشاه ، ایران

میلاد رستمی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه ، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ، کرمانشاه ، ایران

مسعود رستمی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه ، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ، کرمانشاه ، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • د سرمد، زهره؛ بازرگان، عباس، حجازی، الهه (1387)، "روش تحقیق ...
  • قاسمی، وحید؛ (1389)، "مدلسازی معادله ساختاری در پژوهش های اجتماعی ...
  • Akgin AE, Lynn GS, Yilmaz C. "Learning process in new ...
  • Azadegan A, Dooley KJ." Supplier innovativenes, organizational learning styles and ...
  • Bapuji H, Crossan MM _ questions to answers: reviewing organizational ...
  • Barney J. "Firm resources and sustained competitive advantage". Journal of ...
  • Beer M, Voelpel SC, Leibold M, Tekie EB. "Strategic management ...
  • Bell SJ, Whitwell GJ, Lukas B A." Schools of thought ...
  • Bell SJ, Mengic B, Widing RE. "Salesperson learning, organizational learning, ...
  • Bhatnagar J. Predictors of organizational commitment in India: strategic HR ...
  • Boynton A. Achieving dynamic stability through information technology. California Management ...
  • Cross R, Baird L." Technology is not enough: improving performance ...
  • Cross R, Parker A, Prusak L, Borgatti SP. "Knowing what ...
  • Day GS." Continuous learning about markets". California Management Review 1994: ...
  • De Holan P, Phillips N, Lawrence T. Managing organizational forgetting ...
  • Dickson PR, Farris PW, Verbeke W. Dynamic strategic thinking. Journal ...
  • Grant R. A resource-based theory of competitive advantage: implications for ...
  • Hershey R. Commercial intelligence on a shoestring. Harvard Business Review ...
  • Hitt MA, Ireland RD, Hoskisson R. Strategic management: competitivenes S ...
  • . Hoskisson RE, Hitt MA, Ireland RD. Competing for advantage ...
  • Huber GP Organizational learning: the contributing processes and the literature. ...
  • Hult GT, Ferrell OC. A global learning organization structure and ...
  • Hult GT, Ketchen DJ, Slater SF. A longitudinal study of ...
  • Hunt SD, Morgan RM. The comparative advantage theory of competition. ...
  • Johnson JL, Pui-Wan LR, Saini A, Grohmann B. M arket-focused ...
  • Kandemir D, Hult GT. A _ _ eptualization of an ...
  • Koffman F, Senge PM. Communities of commitment the heart of ...
  • Lawrence BS Historical perspective: using the past to study the ...
  • Lei D, Hitt M, Goldhar J. Advanced manufacturing technology: organizational ...
  • Li CB, Li J. Achieving superior financial performance in China: ...
  • Liu C-L, Ghauri PN, Sinkovics R. Understanding the impact of ...
  • Lozano, 2012. Are companies planning their organizational changes for corporate ...
  • Lumpkin GT, Lichtenstein BB. The role of organizational learning in ...
  • Madhavaram S, Hunt SD. The service -dominant logic and a ...
  • Mahoney JT, Pandian JR. The resource-based view within the conversation ...
  • Matthyssens P, Pauwels P, Vandenbempt K. Strategic flexibility, rigidity and ...
  • Olivera F. Memory systems in organizations: an empirical investigation of ...
  • Paisittanand S, Digman LA, Lee SM. Managing knowledge capabilities for ...
  • Santos ML, Sanzo MJ, Alarez Li, Vazquez _ _ learning ...
  • Shimizu K, HittMA. Strategic flexibility: organizational preparedness to reverse ineffective ...
  • Sinkula J. Marcket information processing and organizational learning. Journal of ...
  • Slater SF, Narver JC. Market orientation and the learning organization. ...
  • Stein A, Smith M. CRM systems and organizational learning: an ...
  • Tang J, Wang L. Flexib ility-efficiency tradeoff and performance implications ...
  • _ Tamayo -Torres J , Gutierrez -Gutierrez L , Ruiz-Moreno ...
  • comparison between Non-ISO and ISO certified firms _ European Journal ...
  • Tippins MJ, Sohi RS. IT competency and firm performance: is ...
  • Tucker AL, Nembhard IM, Edmonson A, Implementing new practices: an ...
  • Weerawardent C, O'Cass A, Julian C. Does industry matter? Examining ...
  • Wu LY. Applicability of the resource -based and dynamic -capability ...
  • Zhang MJ. IS support for strategic flexibility, environmentl dynamism, and ...
    • نمایش کامل مراجع