رابطه رضایت شغلی با عملکرد شغلی کارمندان بیمارستان نفت در شهرستان اهواز

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطهی رضایت شغلی با عملکرد شغلی کارمندان بیمارستان نفت درشهرستان اهواز انجام گرفت. نمونه پژوهش شامل 60 نفر از کارمندان بیمارستان نفت در شهرستان اهوازبود که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند و به ابزارهای پژوهش که عبارت بودند از پرسشنامهی رضایتشغلی و عملکرد شغلی پاسخ دادند. طرح پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. برای تحلیل دادهها از روش-های آماری ضریب همبستگی ساده پیرسون و تحلیل رگرسیون چند گانه به روش گام به گام استفاده شد.نتایج نشان داد که بین رضایت شغلی و عملکرد شغلی رابطه معنی داری وجود دارد و مهمترین پیش بینیکننده رضایت شغلی برای عملکرد شغلی وابستگی به سازمان می باشد.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، وابستگی به سازمان ، عملکرد شغلی