بررسی رابطه سبک رهبری با فرهنگ مشارکتی و توسعه پایدار (مورد مطالعه: بیمارستان خاتم الانبیاء ابرکوه)

این پژوهش به منظور بررسی و تحلیل رابطه بین سبک های رهبری با فرهنگ سازمانی مشارکتی در بین 60 نفر از کارکنانبیمارستان خاتم الانبیاء ابرکوه ازطریق فرمول کوکران و با روش نمونه گیری تصادفی ساده انجام گرفت. جهت جمع آوریاطلاعات موردنیاز از پرسشنامه اطلاعات فردی، پرسشنامه چند عاملی رهبری و پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون استفادهگردید. تحلیل داده ها با بهره گیری از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه و نرم افزار انجام گرفت. یافته ها نشانداد،رهبری عدم مداخله با فرهنگ سازمانی مشارکتی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری ، فرهنگ سازمانی ، توسعه پایدار ، کارکنان بیمارستان خاتم الانبیاء ابرکوه

نویسندگان

حمیدرضا علی پناه

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی

صدیقه ابوطالبی

مدیر پرستاری بیمارستان خاتم الانبیاء ابرکوه

سعید اسلامی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی یزد

ابوالفضل صادقیان

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی یزد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

لونی، سید مهدی، (1387). مدیریت عمومی. تهران، نشر نی، چاپ ...
داوس، دی، ال، (1376) پیمایش در تحقیقات اجتماعی. ترجمه هوشنگ ...
دفت، ریچاردال، (1378). مبانی تئوری و طراحی سازمان. ترجمه علی ...
رضائیان، علی، (1385). اصول مدیریت تهران. سازمان مطاالعه و تدوین ...
ریچارد اسکات، (1392).سازمانها: سیستم های عقلایی، طبیعی و باز. ترجمه ...
هرسی، پل ؛ بلانچارد، کنت ایچ، (1380). مدیریت رفتار سازمانی. ...
Babbie, E. and Mouton, J. (2001). The practice of social ...
Bass, B. M. (1998). Transform ational Leadership: Individual, Military and ...
Bass, B.M. and Avolio, B.J. (1990). The implications of transaction ...
Boerner, B., Astrid Eisenbeiss, S. and Griesser, D. (2007). Follower ...
Chaudhry, A. Q. and Javed, H. (2012). Impact of Transactionat ...
Daft, R. L.(2004). Organization Theory and Design; Thomson Learning Publications; ...
Denison, D. (2000). Organizational Culture: Can it be a key ...
Denison, D. R. (1990). Corporate Culture and Organizational Effectiveness, New ...
Fred, D. (2006). _ acceptance of information technology system & ...
Graen, G. and Cashman, J.F. (1975). _ role making model ...
Hatch, M.J. (1993). The dynamics of organ izational culture. Academy ...
Kark, R. (2004). The transform ational leader . who is ...
Stone A. Gregory, Russell F. Robert, Patterson Kathleen (2004) Transform ...

نمایش کامل مراجع

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

علوم پزشکی > مدیریت بیمارستان

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/394310

شناسه ملی سند علمی:

EPSCONF02_0184

تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

علی پناه، حمیدرضا و ابوطالبی، صدیقه و اسلامی، سعید و صادقیان، ابوالفضل،1394،بررسی رابطه سبک رهبری با فرهنگ مشارکتی و توسعه پایدار (مورد مطالعه: بیمارستان خاتم الانبیاء ابرکوه)،دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی،تهران،https://civilica.com/doc/394310

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، علی پناه، حمیدرضا؛ صدیقه ابوطالبی و سعید اسلامی و ابوالفضل صادقیان)
برای بار دوم به بعد: (1394، علی پناه؛ ابوطالبی و اسلامی و صادقیان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مقالات مرتبط جدید