بررسی رضایت شغلی معلمان مدارس استثنایی بر اساس باورهای خودکارآمدی آنان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,517
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF02_0157
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
چکیده مقاله:
معلمان استثنایی به علت شرایط خاص آموزشی که در آن فعالیت می کنند، وظایفی دشوارتر و به تبع آن آسیب پذیریبیشتری نیز دارند. اولین قدم در جهت رسیدن به کادر آموزشی موفق درک عواملی است که بر کیفیت فعالیت معلمان مؤثراست. یکی از این عوامل رضایت شغلی معلمین است چرا که رابطه مستقیمی بین رضایت شغلی افراد و عملکرد آنان وجوددارد با توجه به این که معلمان استثنایی تحت فشار زیادی هستند لازم است که خودکارآمدی خویش را تقویت نمایند تابتوانند به تفاوتهای فردی موجود در کودکان بپردازند .رضایت شغلی یکی از عوامل تأثیرگذار در افزایش میزان کارآیی وموفقیت شغلی تلقی می شود . با توجه به این که معلمان تربیت دهنده نیروی عظیم دانش آموزان باید به شغل خود علاقمندباشند تا بتوانند استعدادهای دانش آموزان را شکوفا نمایند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین عباسی
دکتری برنامه ریزی درسی – مدرس دانشگاه فرهنگیان پردیس کمالوند خرم آباد
طیبه کاوه ای
کارشناس ارشد روانشناسی ، مدرس دانشگاه و کارشناس مدرسه استثنایی طلوع نورآباد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :