بررسی رابطه هوش هیجانی و بخشودگی با تعارضات شغلی دبیران زن آموزش و پرورش ناحیه یک کرمان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 674
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF02_0095
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش هیجانی و بخشودگی با تعارضات شغلی در بین کلیه ی دبیران زن آموزش وپرورش ناحیه یک کرمان در سال تحصیلی 94 - 93 بود. که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده ، نمونه ای به حجم241 نفر انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از آزمون هوش هیجانی بار- ان (2000) برای سنجش هوش هیجانی با15 بعد ، از آزمون بخشودگی اینرایت و همکاران (2000) برای سنجش میزان بخشودگی با 3 بعد ، از آزمون تعارضات شغلیدوبرین استفاده شده است. برای تجزیه وتحلیل داده ها ها از نرم افزار spss در قالب آمار توصیفی همچون میانگین وانحراف معیار و آمار استنباطی همبستگی و رگرسیون برای بررسی تفاوت معنادار بودن میانگین ها استفاده شده است .نتایج مطالعه نشان داد :که متغیر های پیش بین هوش هیجانی و بخشودگی پیش بینی کننده های متغیر ملاک تعارضاتشغلی می باشند ، در نتیجه فرضیه پژوهشی مورد تایید قرار گرفت. به عبارت دیگر می توان گفت نمرات تعارضات شغلیبوسیله متغیر های هوش هیجانی و بخشودگی قابل پیش بینی می باشد . موضوع تعارض شغلی در حرفه معلمی از اهمیتویژهای برخوردار است. تعارضات می توانند زمینه ساز مشکلاتی از قبیل استرس، کاهش بهره وری و رضایت شغلی در انجاموظیفه شوند از این رو، معلمان باید چگونگی مدیریت تعارض را به طور اثر بخش فرا گیرند. مدیریت تعارض موثر نیز مبتنیبر توسعه مهارت ها و توانایی های مرتبط با هوش هیجانی است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اختر عسکری رابری
کارشناس ارشد روان شناسی عمومی
زهره سعید
عضو هیات علمی دانشگاه فرهنگیان کرمان (پردیس خواهران)
سعیده خجسته
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور کرمان
احسان مهدی پور رابری
کارشناس ارشد جامعه شناسی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :