سایر مباحث مرتبط: بررسی ارتباط بین خودکارآمدی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی کارکنان شهری آموزش و پرورش ناحیه 2 اردبیل)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 406
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF02_0079
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی متغیرهای خودکارآمدی، تعهد سازمانی در بین کارمندان شهری ناحیه 2 اردبیل، به روش توصیفی همبستگی انجام شده است. نمونه آماری شامل 318 نفر بوده که از بین 1221 نفر کارمند شهری ناحیه 2 اردبیل به استفاده از فرمول کوکران انتخاب شده است. ابزارهای سنجش عبارتند از: مقیاس تعهد سازمانی (آلن و مایر 1993). مقیاس عملکرد سازمانی دوریف و همکاران (2013) می باشد. داده ها با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی، ماتریس همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج بدست آمده از ماتریس پیرسون نشان داد بین خودکارآمدی و تعهد سازمانی ارتباط معنی داری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مقصود اسماعیل زاده
کارشناس مسئول آمار اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل
فرهاد قاسم زاده
رئیس گروه طرح و برنامه اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل
ناصر حسن پور
کارشناس مسئول طرح و برنامه اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل
حسن اسمند
کارشناس آمار اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :