تبیین عوامل و شاخصهای موثر بر توانمندسازی کارکنان دیوان محاسبات کشور

توانمندسازی یکی از راهبردهای عمده و ضروری برای تعالی و بقای سازمانهای امروزی است. این تحقیق باهدف بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان دیوان محاسبات کشور انجام شده است. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر جمع آوری اطلاعات توصیفی - پیمایشی و از حیث اجرا میدان می باشد. د رتحقیق حاضر تلاش شده است با بهره گیری از تجربیات و دیدگاه های کارکنان، حسابرسان، کارشناسان و مدیران ستاد مرکزی دیوان محاسبات کشور و نیز صاحب نظران دانشگاهی عوامل و شاخصهای موثر بر توانمندسازی کارکنان دیوان محاسبات کشور به اقتضاء نوع وظایف و فعالیتهای آنها تبیین گردد.در این تحقیق که با روش تحلیل مضمونی انجام شده است طی 27 مصاحبه کیفی انجام شده با افراد مذکور و تحلیل و کدگذاری آنها مضمون توصیفی شاخصهای توانمندسازی در دیوان محاسبات کشور تولید و در نهایت شاخصهای ابعاد پنج گانه مشارکت پذیری ، آموزش، رضایت شغلی، فناوری اطلاعات و انگیزش تبیین گردد.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، مشارکت پذیری ، آموزش ، رضایت شغلی ، فناوری اطلاعات و انگیزش