بررسی رابطه بین میزان استفاده مدیران از TCI و فرهنگ سازمانی با یادیگری سازمانی در سازمان ثبت املاک استان البرز
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 334
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0903
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
و ICT هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه میزان استفاده مدیران از فنآوری اطلاعات و ارتباطات فرهنگ سازمانی با یادگیری سازمانی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان سازمان ثبت املاک استان البرز در سال 1392 می باشد. ازاین تعداد 300نفر از آنان به عنوان نمونه به صورت تصادفی ساده بر اساس جدول مورگان انتخاب گردید. روش پژوهش توصیفی واز نوع همبستگی می باشد. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های محقق ساخته فناوری اطلاعات و ارتباطات، یادگیری سازمانی واتکینز و مارزیک و فرهنگ سازمانی براساس نظریه استیفن رابینز می باشد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل رگرسیون چند متغیری نشان داد که : الف: بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و فرهنگ سازمانی با یادگیری سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. ب - بین فرهنگ اطلاعات و ارتباطات با یادیگری سازمانی رابطه وجود ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی اقا کبی
عضو هیئت علمی آموزشکده فنی و حرفه ای سما، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج ، ایران
غلامرضا صفارزاده
عضو هیئت علمی آموزشکده فنی و حرفه ای سما، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج ، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :