بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری وعملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 460

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF01_0582

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با عنوان «بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه» انجام پذیرفت. هدف این پژوهش بررسی رابطه بین متغیرهای کیفیت زندگی کاری (اعتبار پست سازمانی، پرداخت منصفانه حقوق، و ایمنی محیط و مدیریت مشارکتی) و عملکرد کارکنان می باشد. این پژوهش از نوع پژوهش های همبستگی است که پژوهشگر درصدد آن است تا رابطه متغیرهای کیفیت زندگی کاری را با عملکرد کارکنان بدست آورد با توجه به ریزش آنها 140 پرسشنامه جمع آوری شده است. در این پژوهش دو پرسشنامه کیفیت زندگی کاری شامل: مشخصات فردی: اعم از جنسیت سابقه، کار تحصیلات و سن افراد مورد مطالعه را بررسی می کند. و هدف آن بررسی تأثیر عوامل فوق بر عملکرد کارکنان می باشد. پایایی پرسشنامه کیفیت زندگی کاری 0/769 برآورد شده است پرسشنامه عملکرد 21 سوالی که براساس مدل اچیو هرسی بلانچارد و گلد اسمیت تنظیم شد. پایایی پرسشنامه عملکرد 0/88 برآورد شده است. این تایج نشان می دهد همه سوالات پرسشنامه فوق ز روایی محتوایی لازم برخوردار است. نتایج تحقیق نشان می دهند که بین کفیت زندگی کاری کارکنان با عملکرد آنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

عملکرد کارکنان ، کیفیت زندگی کاری ، اعتبارپست سازمانی ، پرداخت حقوق ، و ایمنی محیط کاری و مدیریت مشارکتی

نویسندگان

پریوش ملحانی

عضو هیئت علمی گروه آموزش ابتدایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه

زینب اباذری

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

مناحی ظهیری

عضو هیئت علمی گروه مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اشکنانی، محمدابراهیم.(389 1). مدیریت و ارزیابی (مفاهیم و کاربرها)، انتشارات ...
  • ریاحی، غلامحسین.(1370). آشنایی با اصول و روش تحقیق، تهران: نشر ...
  • سیدی ایرج، اعظم.(1389). طراحی و روانسنجی ابزار ارزیابی عمومی و ...
  • قاسمی، ممد.(1379). بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر بهره وری ...
  • نعمتی شهاب، علی.(1389). سنجش کیفیت زندگی کاری. ...
  • هومن، حیدرعلی.(1377). شناخت روش علمی در علوم رفتاری، تهران: نشر ...
  • Akdere, mesut (2006); "Improving quality of work - life implications ...
  • Filippo, Edwin B. (1998); personal management; MCGraw _ Hill publishing. ...
  • Gordon, judith R. (1993); A Diagnostic Approach to organizational Behavior; ...
  • Joseph J . and Deshpande S .P.(1997)The Impact of Etical ...
  • Bruse, willa (1989); "the Relationship between Quality of work life ...
  • Khurana j (2001), social welfare Entitlement and the Role of ...
  • Moorhed, Gergory & Ricky, Griffen (1998); orgainizatinoal Behavior fift Edition, ...
  • Shareef, Reginald (1990); "Qwl programs facilitate change" _ personnel journal ...
  • نمایش کامل مراجع