تأثیر آموزش های ضمن خدمت بر افزایش بهره وری کارکنان (مورد مطالعه: واحد بودجه و مالی ستاد مرکزی سازمان فنی و حرفه ای کشور)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 397
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0565
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی تأثیر آموزشهای ضمن خدمت بر افزایش بهره وری کارکنان انجام شده است روش پژوهش توصیفی - پیمایشی و از نوع تحقیقات میدانی می باشد. ابزار جمع آوری داده های پژوهش شامل پرسشنامه اتوماسیون اداری و بهره وری کارکنان بوده جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان واحد مالی وبودجه فنی و حرفه ای کشور که تعداد آنها 80 نفر که تمام آنها به عنوان نمونه در نظر گرفته شده است از بین پرسشنامه های پخش شده همه قابلیت تجزیه و تحلیل را دارا بودند برای بررسی فرضیه ها از ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون و برای اولویت بندی ابعاد آموزش ضمن خدمت از آزمون فریدمن با استفاده از نرم افزار spss انجام گردید نتایج نشان دهنده تأثیر معنادار آموزشهای ضمن خدمت بر بهره وری کارکنان می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ماندانا بیات
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی نیروی انسانی
علی باباییان
استادیار مدیریت دانشگاه علوم نظامی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :